Re: Интервью с австрийским работодателем. Личный опыт, советы...

> видать слишком заумно для меня
да нет, все очень просто. Предположим, кто-то ищет продавцов для в магазин, ориентированный на русских клиентов. Какие требования он предъявляет к будущим сотрудникам? В первую очередь, владение русским и немецким языками. Опыт работы будет желателен. Теперь этот же работодатель хочет закупать в России, допустим, ветровые генераторы. Его требования к специалисту, ведающему закупкой, - опыт работ в данной области наравне со свободным владением русским и немецким.  А вот теперь этот же работодатель хочет заняться разработкой и установкой новых моделей тех же генераторов. Будет ли в этом случае отличное знание  4-5 иностранных языков большим преимуществом? Нет. Главное опыт работы в этой области и вот тут ,безусловно, пригодится ученая степень. Неслучайно спецам по Рот-Вайс-Рот карте можно вообще немецкий не знать